募集要項
再雇用制度「かえってきまい」について
| 目的 | 当組合を中途退職した正職員をこれまでの経験等に応じた待遇で優先的に雇用することにより、効率的な採用活動に繋げるとともに、新たな資格取得や他企業で磨いた知見とスキルを習得した人材を再雇用することによって組織の活性化を図ります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【退職時】次の要件をすべて満たしていること。 ①勤続年数が満3年以上であること。 ②退職理由が、結婚、妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤、自己啓発、転職等、その他組合が特に認めたものであること。 【再雇用時】 ①業務に支障をきたす健康上の問題がないこと。 ②退職日から1年以上経過し、かつ10年を超えていないこと。 ③再雇用時の年齢が、就業規則で規定する正職員の定年未満であること。（定年年齢：60歳） |
| 応募方法 | 再雇用を希望する日の3か月前までに、以下の必要書類を人事部人事課に郵送またはメール等の方法にて提出してください。 様式は、下記リンクPDFファイルから出力してください。 【必要書類】 ①再雇用制度「かえってきまい」申請書 ②履歴書（3か月以内の写真添付）・自己紹介書（当組合指定様式） 様式のダウンロードはこちら 再雇用制度「かえってきまい」申請書 ダウンロード 履歴書・自己紹介書（当組合指定様式） ダウンロード  PDFファイルをご覧いただくためには、 Adobe Reader が必要です。 |
| 書類提出先 | 〒760-0023 香川県高松市寿町一丁目3番6号 香川県農業協同組合 人事部 人事課 メールアドレス jasaiyou@jakagawaken.jp ※郵送・持参いずれも可。 ※持参される場合は、平日の月曜日～金曜日の8:30-17:00にお願いいたします。 |
| 選考方法 |
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採用条件（待遇）
| 初任給 | 再雇用時の年齢および退職時の給与を基に決定する。 諸手当：家族手当、資格手当、通勤手当、職務従事手当、特定事業所手当等 ※給与規程に従い支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年3回（令和5年実績） ※支給基準に従い支給 |
| 退職金 | 退職給与規程に従い支給 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 業務内容 | 【総合職】 香川県下の支店・事業所等において組合員・利用者の方に、信用、共済、営農経済等の各種事業を通じた商品・サービスの提供。 企画管理業務、システム運用保守業務。 【技能職】 ①農機技術者：農機センターにおける農機具修理、点検、販売業務。 ②カントリー技術者：カントリーエレベーターにおける米・麦の荷受、乾燥、脱穀、保管業務。 種子センターにおける種子の保存、管理、出荷等の業務。 ③育苗現場専任者：育苗センターにおける野菜、水稲苗の種まき、芽だし、育苗等の業務。 |
| 勤務時間 | 平日8:30-17:00 （部署によって変則勤務を行う場合があります。） |
| 休憩時間 | 原則12:00-13:00の1時間 |
| 時間外勤務 | 有り |
| 休日 | 土曜日､日曜日、祝日等 （事業所等特殊な勤務を行う場合の休日は、各事業所で作成する月別勤務表の定めによります。） |
| 休暇 | 年次有給休暇：初年度10日（4月～9月再雇用の場合） ※再雇用月によって異なります。 特別休暇：慶弔休暇、育児介護休業法に基づく休暇等 |
| 社会保険等 | 雇用、労災、健康、厚生年金、財形等 |
| 配属・異動 | 本店・県下の支店および事業所に配属・異動があります。 |
| 試用期間 | なし |
| 募集者の名称 | 香川県農業協同組合 |
照会先
高松市寿町一丁目3番6号
香川県農業協同組合
人事部 人事課 TEL 087-825-0207
採用に関する個人情報の取扱について
- 個人情報収集の目的
当組合は、当組合の採用業務に利用する目的で、氏名・住所・電話番号など、個人に関する情報（以下「個人情報」と呼びます）を収集させていただきます。
収集しました個人情報は、当組合の採用業務にのみ使用し、その他の目的には一切使用いたしません。 - 個人情報の管理
当組合は、収集した個人情報を厳重に管理・保管いたします。
また、収集した個人情報は、当組合の採用活動の終了後、一定の手続きを経て当組合の責任のもとで適切に廃棄いたします。
その他
- 採用試験を受験するために要する交通費等の経費はすべて自己負担になります。
- 自然災害等のために、やむを得ず日程を変更しなければならなくなった場合は、電話・Ｅメール等でもお知らせします。